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校人事处处长赵永吉一行到学院调研职称改革工作

来源: 日期:2019-08-29

2019828日,沈阳农业大学人事处处长赵永吉一行二人到学院就教师职称评审改革事宜进行调研。经管学院党委书记孟祥龙、院长吴东立等全体领导班子成员、部分教师代表参与调研,并同赵处长就我校职称评审制度改革事宜进行座谈交流。

座谈会上,院长吴东立汇报了学院师资队伍、教师职称结构现状、亟待破解的发展瓶颈,并与兄弟院系情况进行横向比较分析。还从按照学科特点分类施策、按照岗位类别分类评价、为优秀人才脱颖而出建立“绿色通道”,下放部分评审权限,提升二级单位能动性等方面提出建议。其他与会人员也纷纷各抒己见,畅所欲言,并就教师职称评审改革政策的可持续性、形成稳定预期、评审标准精准量化等方面展开深入交流与讨论。

最后赵永吉处长对学院对调研工作的高度重视和给予的良好建议表示衷心感谢,他表示学校将以职称评审制度改革为契机,进一步发挥师资队伍建设“指挥棒”作用,广开言路,广纳良策,认真听取二级学院和广大教师的意见和建议,确保学校职称评审制度改革平稳、顺利、有序进行。

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校人事处处长赵永吉一行到学院调研职称改革工作

来源: 日期:2019-08-29

2019828日,沈阳农业大学人事处处长赵永吉一行二人到学院就教师职称评审改革事宜进行调研。经管学院党委书记孟祥龙、院长吴东立等全体领导班子成员、部分教师代表参与调研,并同赵处长就我校职称评审制度改革事宜进行座谈交流。

座谈会上,院长吴东立汇报了学院师资队伍、教师职称结构现状、亟待破解的发展瓶颈,并与兄弟院系情况进行横向比较分析。还从按照学科特点分类施策、按照岗位类别分类评价、为优秀人才脱颖而出建立“绿色通道”,下放部分评审权限,提升二级单位能动性等方面提出建议。其他与会人员也纷纷各抒己见,畅所欲言,并就教师职称评审改革政策的可持续性、形成稳定预期、评审标准精准量化等方面展开深入交流与讨论。

最后赵永吉处长对学院对调研工作的高度重视和给予的良好建议表示衷心感谢,他表示学校将以职称评审制度改革为契机,进一步发挥师资队伍建设“指挥棒”作用,广开言路,广纳良策,认真听取二级学院和广大教师的意见和建议,确保学校职称评审制度改革平稳、顺利、有序进行。

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